キャリアエールで転職の疑問を解決しよう。今日もおすすめのQAを紹介するよ。
今日も派手な質問を見つけた。面白いね。
内定先悩んでいます。(2歳児ママ34歳)内定先と現職に残るかで悩んでいます。現在400人のITコンサルタント会社勤務2歳の子供を養育しているため、ひとりで社内システム保守。通勤は40分程度で、定時17時半、帰宅は子供をピックアップして19時前につきます。ただ、赤字で、保守を今の部門からなくそうという動きあり。今後、今あるスキルを使うのであれば、外勤となり勤務地/勤務時間が確約できなくなります。もしくは、保守業務を継続するのであれば、他部門に異動し、未経験のjava開発やりつつとなります。
今回転職活動を行い2社内定がでています。1社は、某IT事業企業(社内英語化企業)の社内SEです。
これは通勤は30分以内で、尚且つ18時に帰ってもよいといわれていますが仕事が終わらない分は早朝対応してほしいといわれています。又、英語での業務が必須となります。
きっと、業務が忙しくて、帰りにくい雰囲気だろうなとは想像できます。
定時で帰れた場合、19時までには自宅に帰れます。又、朝も遅い(8時50分に家を出る)の為、家事ができます。もう1社は、今あるスキルを使った保守会社です。通勤は1時間、定時が18時なので、お迎えが19時過ぎ、自宅に帰るのは19時半過ぎになります。
朝は8時前家を出ることになります。
でも、定時で帰ってよい(実際実践されている方が多い)&チームで働くので、自分の責任がありません。終わらない作業は定時30分前に引き継ぎを行うため、次の日急に体調不良でも休むことができます。そこで、私は、細く長くバランスをとって働くために一番最後の会社を選ぼうと思っています。
なぜなら現在の会社も某IT企業も、「残業至上主義」の会社であり、家庭とのバランスを重視する人は、居心地が悪くなるだろうと感じたからです。それを気にしないのであれば、IT企業が勤務地が近いということですごく楽なのですが実際、第二子を2年後くらいに考えているのですが、産休/育休を取れるのか?又、自分が仕事が楽しくなって、第二子のタイミングを逃すのではないのか?という不安があります。現職に残って、第二子を出産することも可能ですが、それこを復帰後に居場所がない気がします。
リサーチ★ITコンサルタントの求人サイトはここで調べる!じっくり探そう、理想の求人情報。量・質充実の求人情報サイト。一番最後の会社は、規模も小さく、知名度もなく、勤務地遠め、定時が遅いですがきっと、一番バランスよく働ける企業であると思っています。ちなみに、5年後には仕事の比重を増やしたいです。
事業会社の社内SEを目指したいです。
私の選択はどうでしょうか?
難しいね。ひとりで考えてると解決しないけど、似たような経験がある人をネットで探すのはいい手だね。
転職のキャリアエールがオススメするのはこの回答だよ。参考にしてね。
社内SEの者です。ウチの会社は私一人でやっていますが、特に障害が発生しなければ日々の運用とヘルプデスクで一日を終え定時で帰れます。まぁ障害が発生した場合は徹夜も覚悟してますが、幸い今のところはありません。私なら将来目指す社内SEを今からやります。
英語環境もスキルアップになりますし。
最後の会社ですが、引き継ぎということは遅番・早番・中番などの交代勤務ではありませんか?また客先常駐型の勤務ではないですか?客先勤務だと帰り間際に客が理不尽なことを言ってきて帰るに帰れない状況などもありますよ。私はそれが嫌で社内SEになったってのもあります。ですが、面接を受けたあなたの印象が全てですから、自分の判断に自信をもってよいかと。
[補足読みました]データセンターですかね?であれば、マニュアル化されてますしチームワークもとれているので大丈夫かと。
(ブラックでなければ)何を優先するかですね。そのための犠牲はいたしかたないかと。
明日も更新できるかな。楽しみにしててくれると嬉しいよ。