キャリアエールで転職の疑問を解決しよう。今日もおすすめのQAを紹介するよ。
今日も派手な質問を見つけた。面白いね。
現在、職業訓練で介護職員養成研修を受けています。しょっちゅう職員募集をしている高齢者福祉施設について質問です。求人チラシを見ると、しょっちゅう介護員募集の求人広告が載っている施設が散見されます。要するに職員の退職が多いからではと思います。確かに高齢者介護は離職率の高い職場ですが、あまりしょっちゅうだと、施設の方に何か問題があるのでは？と思ってしまいます。「盛りだくさん」介護職員の求人に関する情報。必見です全国の求人情報を収集！充実のサポートで、あなたの求人ライフを応援します。実際のところ、どうなんでしょうか？
あー、これは僕も気になるかな。
転職のキャリアエールがオススメするのはこの回答だよ。参考にしてね。
介護施設に勤めてました。介護職じゃないですが。はっきりいって女性の職場でしたので、問題はしょっちゅうありました。デイの職員さんは新人いじめをしてそれでやめるようにもっていったりします。
そしてあまり仕事をしませんでしたよ。ヘルパーさんはほとんどがおばさまの集まり。職員さん１人でやってまして、おばさまのわがままに職員さん１人で対応していて気の毒なくらいでした。特養は、ユニットケアだったんんですが、密告状態。ちょっとでも気に入らない人や仕事のできない人等がいたら、上司に密告するのです。そして上司がさらっと一言。ひどい上司ですね。それでその方たちみんな退職ってのがざらにありました。密告退職が一番多かったです。ユニットごとに決まりがあるらしくそれにそむいたもの、意見したものは密告され、いづらくされ・・・・。っていうのがありました。あとは、単純に仕事に合わないといって辞めて行く人もいました。上司が気に入らないの一言で退職させられた人もいました。もうすべてがむちゃくちゃでした。
施設って施設長しだいで良い施設にも悪い施設にもなるのです。前の施設長はすごく良い方で尊敬を集められるくらいな方だったそうですが、私がいた時の施設長は、性格は冷たく、口下手。若い女の子大好き。男嫌い。熟女好き。（頼りないタイプ）責任は取らないうえに人のせいにする等最悪でした。ですので、施設のご飯はまずくなり、皆不満だらけで、仲も悪く、殺伐としてました。不満の最大のもとは夜勤でした。17：00～10：00まで？の勤務だったと思うのですが、実際帰れないことがあってほとんどの人が14：00まで残って仕事をしているのに残業代を出してくれないんですね。そこが最大の不満点になっているようでした。
実際のところ、人間関係、ハードワークの上に休みが少ないし給料も少ない。残業もつかないので辞めて行く人が多いみたいですね。
明日も更新できるかな。楽しみにしててくれると嬉しいよ。