キャリアエールで転職の疑問を解決しよう。今日もおすすめのQAを紹介するよ。
今日も派手な質問を見つけた。面白いね。
転職についてみなさんなら①と②どちらを選びますか？①正社員で大手の企業。夜勤あり。
シフト制。②はじめは契約社員で年に一回試験を受けて正社員になれる可能性あり。
大手企業の子会社。
最近結婚した友人が転職で迷っています。①の場合は家族との時間が取れにくいデメリットがあり警備関係の為、多少の危険も伴いますが大手企業で給料面や福利厚生が安定しています。
②は大手企業の子会社で残業があっても19時くらいまでで日曜日と月曜日が完全固定休みです。
家族との時間が作りやすく仕事内容もサービス業で友人にもむいていると思いますが、契約社員という点がひっかかっているようです。
試験あるようですが必ずしもみんな正社員になれるわけではなく最低でも2年～3年は契約社員だそうです。自分がどうしたいか？だともちろん思いますが家族との時間か安定かですごく迷っており結果としてどちらも家族のことを考えてのことだと思うので代わりに相談させていただきました。とってもお役立ち警備関係の求人なら、このサイトだ！ハローワーク(公共職業安定所)の求人情報も多数掲載中！ 続きはサイトで♪選択肢が多いからきっと見つかる自分ならどうするか？という事で結構ですのでみなさんご意見をいただけたら嬉しいです。
あー、これは僕も気になるかな。
転職のキャリアエールがオススメするのはこの回答だよ。参考にしてね。
①です。
（両方とも採用通知があったという前提で）②は正社員になれるチャンスは与えるが能力が満たなければ必要ないということでもあるし、企業は正社員を今、取りたくない為、正社員途用制度有りなどで釣ります。契約社員であれば契約期間が終了すれば終わりです。企業側も楽に切れます。
明日も更新できるかな。楽しみにしててくれると嬉しいよ。