10月 2nd, 2011 by admin
キャリアエールで転職の疑問を解決しよう。今日もおすすめのQAを紹介するよ。
今日も派手な質問を見つけた。面白いね。
念書は有効ですか。念書の有効性について教えてください。民法の転職求人案件を探したい?じっくり探そう、理想の求人データ。職種でも勤務地でも時給でも駅でも、こだわり条件に合った検索が出来る。妻が現在の仕事を辞めて転職したいと言っているのですが、問題は就職するときに念書で辞める二カ月前に通告することと定めた念書に印鑑あるいは署名をしてしまったそうです。民法上では二週間で辞めることが可能ですが、ぼくは念書の有効性について知りません。どなたか教えてください。
あー、これは僕も気になるかな。
転職のキャリアエールがオススメするのはこの回答だよ。参考にしてね。
念書とはお互いの約束書と考えるべきものです。
そもそも、契約書と違い法的な拘束力はありません。しかし、会社がどうしても数か月前に告知をしてもらわなければならない事情、内情が著しく認められるものならば念書に従うしかありません。ただし、２か月前という事に根拠や明確な理由が無く、支障を来す事がなければ非常に弱い念書（紙）ととらえても良いでしょう。総合的に鑑みれば、法的な解決策を見つける必要がある契約ではないため、念書であれば互いの話合いにて変更できるものと思います。念書は有効ですが重く考えず、有効性も薄いですから円満な話し合いにて退職日の前倒しを求めてはどうですか。
明日も更新できるかな。楽しみにしててくれると嬉しいよ。