キャリアエールで転職の疑問を解決しよう。今日もおすすめのQAを紹介するよ。
今日も派手な質問を見つけた。面白いね。
エレベータ保守の会社エレベータ保守の会社に一応採用もらえました。従業員数人の小さな会社です。残業代はでないといわれました。
面接もたいしたことはきかれなくて、なんで前の会社を辞めたのか理由を聞かしてくれぐらいしか言われませんでした。エレベータの求人広告の情報なら求人のことならジョブセンスLink求人へどうぞ。Webから楽々エントリー！最後には、自分の判断に任すといわれました。 今週の金曜日に返事をしないといけませんが、どうしたらいいのでしょうか？ エレベータの会社ってなにか資格は必要なのでしょうか？仕事の安定性や将来性があれば教えてください。それと、実際働いている方に聞きたいのですが、どんなところが大変できついのでしょうか？事務処理仕事もされていましたけど、どんな事をするのでしょうか？ 現場仕事も大変なのでしょうか？
これ早めに解決してあげたいね。さっそく回答を見てみようか。
転職のキャリアエールがオススメするのはこの回答だよ。参考にしてね。
面接で採用＝とりあえずよかったね。とにかくいろいろ心配なのは分かるけど、本来なら応募前にある程度調べておくべきだよ。そりゃあ入社して実務に携わらないと分からないこともいっぱいあるけどね。
ま、会社側で採用！ってことならば、ものは試しで入社してみればよいのでは。
入社して実務に携わって分かることって結構多いものだよ。
一応会社側でも貴方の仕事ぶりとか見るはずだけどね。今は人が不足気味だからとりあえず誰でも良い状態だったと思うよ。入社したら、どれほど現場仕事に耐えれるか、早く習得ができるか、何もエレベータ関連の業務でなくても言えるけどね。
あとは安全に注意してね。エレベーターから墜死した？なんてことの無いように！！
明日も更新できるかな。楽しみにしててくれると嬉しいよ。