キャリアエールで転職の疑問を解決しよう。今日もおすすめのQAを紹介するよ。
今日も派手な質問を見つけた。面白いね。
ある地方自治体職員の面接試験を受ける予定なのですが、面接で希望する部署を訪ねられた際の答えについてアドバイスをお願いします。
私が考えているのは、どのような部署でも前向きに仕事に取り組むことを述べた上で、大学で得た知識から福祉の推進に関わる仕事であれば特に貢献することができる、という答えです。以前、別の面接試験の時に同じような答弁をしたのですが、あまり良い反応ではなかったので、何か常識的なことで間違っているのではないかと心配です。大学では臨床心理を学んでおり、受けた講義の中に福祉に関わるものがあったため、このような答弁にしようと考えたのですが、福祉を専攻していないのに福祉に関する部署を希望するのはやはり変なのでしょうか？ちなみに資格は認定心理士、社会福祉主事任用資格、児童福祉司任用資格、児童指導員任用資格です。
お願いします。
これ早めに解決してあげたいね。さっそく回答を見てみようか。
転職のキャリアエールがオススメするのはこの回答だよ。参考にしてね。
相手の反応にあからさまに良い反応をしていては、就職面接になりません。ぜんぜんいい反応じゃなくてさんざんつっこまれ、落ち込んで帰ってきた人が、採用されているということだってあります。臨床心理のお仕事情報はここで見つかる！転職求人情報はジョブセンスLinkにお任せ♪履歴書の書き方もあるよ♪人事の考えることは、ヘタな心理屋ごときよりも多様なのです。しかし、確かにこの回答だったら、良い反応どころか、反応のしようがないですね。
> どのような部署でも前向きに仕事に取り組むことを述べた上で、大学で得た知識から福祉の推進に関わる仕事であれば特に貢献するどんな部署でもいいんですか？それとも福祉の推進がやりたいんですか？どっちかはっきりして、と思います。行政職で入るのではなくて、福祉職の公募を受けるのですよね？だったら、福祉の推進に関わりたいだなんて当たり前です。
どんな仕事だろうが、仕事を一生懸命やりますっていうのも当たり前です。あなたの回答は、回答になっていないのですよ。> 大学で得た知識から私なら、こういう回答がきたら、「当事者と接する時の難しさは何だと思いますか？」とか聞いてみますね。大学で何をやってきたかも聞きますけど、生きている人間、援助を求めてきているお客様の接遇に適した人材かを、その回答の内容と態度から見ます。福祉の学生さんはボランティアに当然のように出ていますし、実際に実習にも出ていますから、彼らと接してどうかも聞いてみるでしょう。
心理の人は「～に関心があります」「福祉に関心があります」なんていいますけど、あなたの問題意識を作ったベースにどんなことがあるのでしょうか？ボランティアに出たり実習に出たりした体験？それとも、実際の当事者に接した経験があって、何かの問題意識を感じ、仕事に活かそうと思ったのですか？「あなたの考える福祉って何？あなたは心理として現場で何がしたいの？」それを聞きたいのです。教科書に書いてあることが役に立ちますって言われても、「うん、そんなこととっくに知ってるし、本見ればいいや」くらいにしか思いません。心理職や福祉職の枠はあるけれど、そこに「あなた」を雇う必然性が感じられないですね、この回答だと。
一般論すぎます。
厳しいことを書きましたが、ポイントは、実際に何を体験し、学び、それを消化して、自分の仕事のビジョンを作っているのかどうかです。一般の就職採用試験とその点はなんら変わりがありません。がんばってください。
明日も更新できるかな。楽しみにしててくれると嬉しいよ。