キャリアエールで転職の疑問を解決しよう。今日もおすすめのQAを紹介するよ。
今日も派手な質問を見つけた。面白いね。
内定を戴きましたが・・・ こんにちは。現在、人生の別れ道で迷っております。どうか皆さんのご意見をお願いします。私は、体調不良で新卒の就職活動ができず、あげく半年の留年までしてしまっている大学5回生です。
ですが、ようやく来月卒業ができることになり、病気も完治したため就職活動を開始したところ、なんと3社目にして中途採用の内定を戴けました。 ですが、内定が想像以上に早く戴けたことで、少々戸惑っており、現在このままその企業に就職していいものかと迷っています。内定を戴いたのは、ソフトバンクショップ代理店の販売員（正社員）です。 しかし、ご存知の通り、私達の代は就職氷河期にあたり、私のように留年や病気をしなかった方でさえも就職が厳しい状況です。70、80社落ちるのは当たり前で、さらに中途採用は新卒者に厳しいと聞いておりました。
また、私が内定を戴いたソフトバンク携帯端末の販売員（正社員）は、派遣やアルバイトで既に経験を持っている方がたくさん労働市場におられるにも関わらず、全くの未経験、社会人経験無し、病気経験・留年ありの私が内定を戴けたのは、とても不思議です。面接でもあまりうまく話せず、質問もあまり細かくされなかったので、完全に不採用だと思っていました。
悪い条件ばかりの私がこんなにも早く内定を戴けたのは、何か裏があるのではないかと、怖くなります。 そこでお聞きしたいのですが、携帯電話販売店の代理店（専売店）は、採用の際に経験をどれほど考慮されるのでしょうか？ また、携帯電話業界では、保険の営業のように、社員を使い捨て（ノルマ未達成分を自腹購入させ、その後解雇するなど）するために、向いてない人でも採用する、ということはあるのでしょうか？ 私は今回、内定を断るべきでしょうか？ どれか一つでもご回答を戴けたら幸いです。よろしくお願いいたします。
あー、これは僕も気になるかな。
転職のキャリアエールがオススメするのはこの回答だよ。参考にしてね。
元SoftBank代理店の社員(6年)です。3～6ヶ月以内に辞める人が殆どです。マニュアルや大量に有り、新人は客から聞かれても説明が出来ず怒鳴られ、また、休憩は平日でも取れて20分、土日は昼飯すら食べられません。端末の求人に関する情報をチェックしたいなら携帯からもアクセスできます。職種でも勤務地でも時給でも駅でも、こだわり条件に合った検索が出来る。ノルマは代理店により異なり、従業員にムリヤリ買わせる企業も多いです。ノルマの件は、良く聞いておきましょう。私は社長に頼まれて1～2台ぐらい厚意で購入した事は有るのですが、友人の代理店は従業員にムリヤリ買わせる悪い企業で、5～8台は常に持ってました。
明日も更新できるかな。楽しみにしててくれると嬉しいよ。