キャリアエールで転職の疑問を解決しよう。今日もおすすめのQAを紹介するよ。
今日も派手な質問を見つけた。面白いね。
お調子ものの社長と若社員に嫌気がさしています。
社員全員が辞めて、一人残った入社一年目の仕方なく店長になった３０代男性と社長とパート女性という会社に入社しました。その頃は皆、真面目で、右も左も分からない社員３人（パート含）で会社を必死にまわしていました。それから若い２０代の男性が２人入社し今に至っています。しかし、その２０代の二人は気が合い、１日中、二人で喋っています。
売り上げもあげているので、何にも言えないません・・しかし、勤務中の態度は最悪で、自己中心、罵詈雑言、電話を切ってから「死ねばいいのに」と平気で言う。出社は毎日一番最後、口笛、歌、ネットでの競馬観賞、ため口、生意気 お調子者 等々 全く社会人としてなっていません。
ですが、会社の中では成績トップで、顧客からの紹介も多い。そんの彼らの事を店長は叱れません。
叱ると嫌われるから。
真面目だったのに、一緒になって騒いでいます。何度も注意してほしいと頼んだのに、全く聞き入れません。社長もそんな彼らに辞めてもらっては困るので、一緒に騒いでいます。一番の年長の私（４０代、女性）が、そんな社員と社長を見ていると士気が下がり、加えて、「あんたも売り上げあげなさいよ」的な事も言われ他にも何度か社員全員の前で、非難を受けています。女性を理由として言い訳はしたくないですが男性と同じような仕事量はこなせませんし、売り上げも限界があります。
そして一人、真面目にやっているのを悔しく感じます。
それでも両親はそこで我慢しろといい、転職を反対します。どこに行っても同じだから・・・と。でも、この会社に入る時、「ノルマはないです」と社長に言われて安心して入社を決めたのにその話もいつからか変わってて、ノルマを課せられているのにも納得がいきません。
一体どうしたらいいですか？よいアドバイスを宜しくお願いします。※当方、子供３人がいるシングルママです。
これ早めに解決してあげたいね。さっそく回答を見てみようか。
転職のキャリアエールがオススメするのはこの回答だよ。参考にしてね。
結果を残しているのは20代男性の方達、質問者様の売上げには限界がありマジメにやっているのを悔しく感じる。会社からしたら有益な人は20代男性の方だと思いますが。会社方針が変更することは普通にあることです。連日更新！競馬の求人情報ピックアップ全国の求人情報を収集！量・質充実の求人データサイト。入社当時はノルマは無くても、業績や方針次第でノルマを課せられるのは当然です。
嫌ならば、その方達より利益を上げる、若しくは退社のどちらかでしょう。＞＞「あんたも売り上げあげなさいよ」的な事も言われ他にも何度か社員全員の前で、非難を受けています。
失礼ですが、正論だと思います。見返してやるくらいの気持ちで頑張ってみては？それか無視するのも手かもしれませんね。
明日も更新できるかな。楽しみにしててくれると嬉しいよ。