キャリアエールで転職の疑問を解決しよう。今日もおすすめのQAを紹介するよ。
今日も派手な質問を見つけた。面白いね。
個人の整形外科に勤めさせて頂いています。
按摩マッサージ指圧師、鍼灸師としての雇用です。スタッフは、院長、看護士、私の3名のみで、事務のスタッフの方はおりません。以前から、院長のパワーハラスメントや暴言に悩んでおりましたが、仕事だからと、生活のこともあり、何とか割り切ってやってきましたが、先日、院長が違法な事をしていると確信いたしましたので、昨日、退職願をしました。
(正式には受理されていません。)レセプト業務も、何も分からない状態で、怒られながらも、やってきましたが、ようやく患者様の名前と内容を照らし合わせる余裕が出てきて、注射をしたことがない患者様が何名も、毎月ブロック注射を10～20回している事になっていたり、実際とは違う病名がいくつも付け足されていたり、私が指示されて、通院する様にお伝えする為に患者様のお宅に、お伺いした事も、院長が診察した事になっていたり…等。に気付いてしまいました。この事は、違法といいますか…いけない事ですよね…。
あと、退職の理由をしつこく聞かれた上に、過去のミスなどを持ち出し、数々の暴言を吐かれたので、院長のパワーハラスメント(実際にはこうは言ってませんが)や、一方的な暴言が辛く、最近は不眠で、私には申し訳ありませんが務まりません。とお伝えしました。院長には「旦那が無職でお金が無くてイライラしてるだけなんじゃないんか！？そういう事を仕事に持ち込んでもらったら困るぞ。」と言われてしまいました。(院長は平気でこういう事を言う方です。)病院に勤めるのも初めてで、今回書き込ませて頂きました内容は、全て私の主観にすぎないので、読まれた方の感想や、皆様の厳しい意見を聞かせて頂ければと思い、書き込ませて頂きました。
つたない文章で申し訳ありません。
よろしくお願いいたします。
僕はそんなこと気にならないんだけど、世の中にはいろんな人がいるんだね。
転職のキャリアエールがオススメするのはこの回答だよ。参考にしてね。
ごめんなさい読解力が無いのでご相談の内容が分からなくて＾＾； ごめんなさい。＞この事は、違法といいますか・・・。
違法です！！！按摩マッサージの求人案件を見つけるときは求人を探すならまずはここをチェック!!日本全国の転職求人を検索できるこのサイトで→！保険の不正請求ですよね。警察へ届けたほうがいいのではないですか。
明日も更新できるかな。楽しみにしててくれると嬉しいよ。