キャリアエールで転職の疑問を解決しよう。今日もおすすめのQAを紹介するよ。
今日も派手な質問を見つけた。面白いね。
障害者枠で今の会社に就職しました。
職種は事務職で正社員として採用されました。情報量自信あり バリアフリーに関する転職情報を見つけたいときは全国の求人情報を収集！求人企業に採用されたら、転職祝い金がもらえます♪私の会社には車椅子の方もいてなんて理解のある会社なのだろうと思いました。
ハローワークの人にも今の会社は大手で障害者の人も長く勤めている人が多いと聞いていました。
仕事も慣れ始めてきてふと思うことがあります。
初めから自分のデスクがとても古かったのです。初めは自分のデスクがもらえたということだけで嬉しい気持ちだったのですが、最近はそういう細かいことに気付いてしまうようになりました。見た目はそんなにわかりませんが、引き出しがとても開けにくかったりところどころさびていてもう何十年も使っているようなかんじです。私は手が不自由なので引き出しが開けにくいのはただでさえ不便です。手が不自由なことがわかっていながら、一番壊れかかった古い机を私のデスクにするというのは何か意味があるのでしょうか？障害者だから続くかどうかわからない。すぐ辞めるだろうとも社長を含め上司達はそう判断しているのでしょうか？以前も部長が社員と話をしているのが聞こえてしまったことがあるのですが、「結婚して続けていけるかどうかが問題だよな～」などという会話が聞こえてきました。
明らかに私の事を言っているかのようでした。事務職だから私の出来るような仕事をしっかり与えられるものかと思っていましたが、突発的な上司の資料作成の依頼やコピー取りなどのみで、他は決まった仕事がなく、いてもいなくてもよいようなかんじです。
よくよく考えてみれば事務職なんてこんなに人いらないしと思います。
パートで数年勤続している40代の女性のほうの机がとても新しく鍵もついてその上自分用の電話も配線されています。私の電話などありません。一体私は会社でどのような存在でどのように振舞っていけばいいのかわかりません。以前は普通の健常者で仕事人間でしたのでこのような職場に疑問を感じています。
私と違って車椅子の方の扱いは皆凄くて全面バリアフリーになっています。等級の高い障害者の扱いはやはりいいのでしょうか？見た目にはわからない私のような障害者は扱いにくく、できることならすぐやめて欲しいと思われているのでしょうか？
難しいね。ひとりで考えてると解決しないけど、似たような経験がある人をネットで探すのはいい手だね。
転職のキャリアエールがオススメするのはこの回答だよ。参考にしてね。
文章を読む限り障害者であるあなたを一番差別しているのはあなた自身ではないでしょうか？＞突発的な上司の資料作成の依頼やコピー取りなどのみで新入社員の扱いとしてはごくごく普通なのではないのでしょうか？入社1ヶ月は年度変わりの資料整理で延々シュレッダーかけとかは普通のことです。入社していきなり楽しい仕事をやらせてくれる会社が何処にあるのですか？そもそもそんな仕事をさばける新入社員がどこにいるのです？＞一体私は会社でどのような存在でどのように振舞っていけばいいのかわかりません。下っ端として先輩の仕事が潤滑に進むように手伝ったりその合間に仕事を教えてもらったり覚えたり…やるべきことはたくさんあるはずです。＞「結婚して続けていけるかどうかが問題だよな～」それは「結婚してやめて欲しくない」って意味じゃないですか？あなたに必要なことは自分に対して自信を持つことかと思います。
明日も更新できるかな。楽しみにしててくれると嬉しいよ。