キャリアエールで転職の疑問を解決しよう。今日もおすすめのQAを紹介するよ。
今日も派手な質問を見つけた。面白いね。
初めて、Ｑ＆Ａを利用します。私は現在、ある医療法人で介護職に就いています。職安から、経験・資格・学歴の一切が不問という事で紹介して頂きました。ある時、介護職に就いている知人達に仕事の話をすると、「ちょっと、おかしい」、「少ない」などを言われました。・時給８００円。・夜勤８０００円（手当ではなく、完全固定）。
拘束時間は、１７：００～９：００。
週３回。・夜勤医師、看護士不在。・夜間勤務のはずが、夜間警備で給与計算される時がある（明細を見て気付きました）・雇用、労災保険（最近付きました）最近は、感染症を持つ方々を受け入れていますが、リストを見た後に気付き確認してから、連絡がくる事が多々あります。給与や勤務の事を尋ねるにも、「嫌だったら辞めていい。代わりはたくさんいる」という考えらしく、聞くに聞けません。知人達のアドバイス通り、別の職場を探した方が良いのでしょうか？皆様のお答えを聞かせて下さい。よろしくお願いします。
僕はそんなこと気にならないんだけど、世の中にはいろんな人がいるんだね。
転職のキャリアエールがオススメするのはこの回答だよ。参考にしてね。
時給ということはパートさん？職務形態は何でしょう？医療法人は基本的に事務職や介護職は下にみられますので、給料面も安くおさえられます。
医師と看護師がすべてなのです。絶賛☆夜間警備に関する転職情報を調べるサイト。様々な働き方が選べる、必見データ盛りだくさんの求人サイト！採用されたスタッフには、最高200000円の転職祝い金を贈呈中。夜勤だけはすごく給料良いですね。8000円は普通の介護職さんの夜勤よりは高いですよ。私が昔勤めていた福祉施設はその半分以下でしたが時給はもう少し高かったです。
感染症の方は、施設にもいます。周りに害といっては失礼ですね。病気を運ばないようまた自分がかかってしまったら大変ですしね。伝達事項が遅いところはよくないと思います。
転職されたほうがよいと思います。
やはり最低でも健康保険や厚生年金も加入のところでないと、契約社員から正社員になれるところもしくは正社員として雇ってくれるところに行かれたほうがよいと思います。
ただ未経験であるならば、最低でも１年勤めたほうが良い可能性もありますので、辞めずに違うところを探してみてはいかがでしょう？決まってからやめても遅くはないと思います。
補足よみました。仮眠は私の施設での方もみんな一睡もしてませんというかできないそうです。
ユニットでユニットごとに１人夜勤をしてました。私のところはショートあわせて65だったと思います。ちょっとあやふやでごめんなさい。それで社員は20名～30名はいてパートさんがそのほかいて50名はいました。交通費が出ない点、感染症に対しての件、時給の件どれをとってもひどいですね。私は１年といいましたけれども、転職活動してもう少しよいところに行かれた方がよいと思います。それと医療法人よりも福祉法人の方があなたが臨む給与がもらえるかもしれません。
ただ残業代はあんまり期待しないでください。
交通費はでると思いますし、時給ももう少し上になると思います。契約社員等で次は探されたほうがよいと思います。
明日も更新できるかな。楽しみにしててくれると嬉しいよ。