11月 1st, 2010 by admin
キャリアエールで転職の疑問を解決しよう。今日もおすすめのQAを紹介するよ。
今日も派手な質問を見つけた。面白いね。
面接時の雇用待遇確認について面接時に有給・賞与昇給等について確認しそびれてしまいました。
給与のベースとなる部分の話はあったのですが…。大満足！陸送の求人はここで調べる！求人を探すならまずはここをチェック!!採用された方全員に転職祝い金をプレゼント☆採用となった場合後々、改めて確認する事は失礼になりますか？また、皆さんならどのように切り出しますか？因みに面接を受けた会社は従業員10人以下の陸送系の会社です。
あー、これは僕も気になるかな。
転職のキャリアエールがオススメするのはこの回答だよ。参考にしてね。
ハローワークなら面接する前に書面を見て記載されております。
今の状態ならもう面接結果まちのじょうたいですよね。有給・賞与昇給等年2回ｏｒ３回・雇用保険加入・厚生年金加入等は会社に必ず聞いて下さい。
小さい陸系は雇用保険もなければ保険の加入や年金も個人払いですよ。
後残業もでない会社もあるので注意して下さい。あとから入ってこんなんやなかった・・・・。
とならない様にね。
明日も更新できるかな。楽しみにしててくれると嬉しいよ。