キャリアエールで転職の疑問を解決しよう。今日もおすすめのQAを紹介するよ。
今日も派手な質問を見つけた。面白いね。
異動初日に他の会社から正社員の話が来て迷ってます。非常に迷っているので、皆さんの意見をお願いします。
現在私は生活協同組合に6年ほど勤めています、店頭販売員(年齢31歳、男)です。
ちなみに8時間パートと言う身分です。そこで本日付けで共同購入部門へ異動がありました。今日の勤務を終えて仕事から戻ると、ある製剤薬局から正社員で来ないか、という連絡を受けました。
出来れば直ぐにでも来てもらいたい、との話でした。
よりによって異動初日にそんな事言われても、と思いましたがかと言って転職したとしても異動先に迷惑が掛かるし、正直どうしようか迷っております。今勤めている所は人口３万弱の市の中では大手になる、従業員３００人の生活協同組合です。
スーパー事業も手がけております。今はパートの身分ですが、それでも異動先での手取りは１3～4万ぐらい(ボーナスなし)、仕事の出来具合では将来正社員になる可能性もあるそうです。一方の製剤薬局はやはり手取り１４～５万、それにボーナスが支給されるそうです。(それ以上の詳細は不明)ちょっと少ないと思われるかもしれませんが、地元ではコレでも十分やっていけます。
アドバイスでもよろしいです。どなたか意見をお願いします。
難しいね。ひとりで考えてると解決しないけど、似たような経験がある人をネットで探すのはいい手だね。
転職のキャリアエールがオススメするのはこの回答だよ。参考にしてね。
貴方の実年齢と６年勤めても未だに正社員に昇格していない状況では転職した方が良いかも知れません。製剤の求人、情報満載！まずはここをクリック☆Webから簡単応募、楽ちん仕事探し♪厳しい言い方になるかも知れませんが「仕事の出来具合では将来正社員になる可能性もある」にもかかわらず、６年勤めて未だにパート待遇であるのは、貴方個人が会社に評価されていないと言う事です。よって、仮に貴方が辞めたとしても会社はパートが一人辞めたという認識しかないですし辞めた直後は多少迷惑がかかりますが、それはどのタイミングで辞めても同じです。後は貴方自身が今の仕事と製剤会社のどちらに、やりがいや将来性を感じているかです。
明日も更新できるかな。楽しみにしててくれると嬉しいよ。