10月 24th, 2010 by admin
キャリアエールで転職の疑問を解決しよう。今日もおすすめのQAを紹介するよ。
今日も派手な質問を見つけた。面白いね。
退職の事でお聞きします。在職中に転職活動をして、採用になった場合、今勤めている会社に辞意を申し出るのは退職希望日１ヶ月前でも大丈夫でしょうか？最終面接が５月半ばで、それからの通知になりますが、相手先は「７月から勤務して欲しい」と仰います。私としては、まず最終面接に臨み、きちんと採用が決定してから今の勤め先に退職を願い出るつもりです。その後後任者の採用、及び業務の引継ぎには最低２ヶ月はかかると思うのです。仕入れ、販売、管理、店内イベントの企画運営を全て行っているので…。同僚もいますが、独立して行う仕事もあるので、やはり２ヶ月かかります。そうすると、８～９月からの出社になりそうなのですが…。こういうケースは、やはり良く思われませんよね…？
あー、これは僕も気になるかな。
転職のキャリアエールがオススメするのはこの回答だよ。参考にしてね。
民法上は労働者側から退職を申し出る場合は２週間前に申し出れば可能ということになっています。
但し、引継ぎ・有給消化・取引先への挨拶回り等があるでしょうから、常識的に考えれば会社への辞意は２ヶ月程前には伝えるべきではないでしょうか。
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明日も更新できるかな。楽しみにしててくれると嬉しいよ。