キャリアエールで転職の疑問を解決しよう。今日もおすすめのQAを紹介するよ。
今日も派手な質問を見つけた。面白いね。
こんにちは。私は今大学４年生です。食品の専門商社(メーカー機能も有)の内定を頂きました。この就職難ですので、この会社で決めようか迷っているのですが、専門商社は土日や年末年始はお休みが無いものなんでしょうか？(求人には、週休２日制。土曜祝日出勤の場合ありと明記。年末年始や夏期休暇のことには触れられておらず曖昧です。
)規模は全社員600～700人程の中小企業です。バリバリ働きたい気持ちはあるのですが、プライベートも大切にしたい気持ちもあります。
年間休日は105日です。(少ないですよね？)総合職での採用で営業や企画などはっきり配属は決まっていません。専門商社の一般的な例でいいので、教えていただけると有り難いです。
これ早めに解決してあげたいね。さっそく回答を見てみようか。
転職のキャリアエールがオススメするのはこの回答だよ。参考にしてね。
社会人としての立場から分かる範囲でお答えしたいと思います。
私は、大学を出てから建築資材関係の専門商社（メーカー機能もあり、自社製品の取り扱いもしています）に事務として入社しました。
当時は今ほどではありませんでしたが、私も何十社か受けて受かったのはここだけでした。規模も全国営業所や関連会社を含めても質問者様と同じぐらいの中小企業で（確か600人前後だったかと思います。）休日も110日には満たなかったかと思います。
まず、休日の件ですが、私の部署は残業がなかったため（というよりも会社がさせてくれなかったこともありますが）朝8時過ぎに出勤し、遅くても毎日18時前には会社を出ていました。土曜に関しては月に一回交代で一日出勤（半日ではありませんでしたので朝から夕方まで、あまり平日と変わりません。
）でしたが、プライベートにあてられる時間は結構ありました。
ただ、これも営業所などによってはほぼ定時で上がることは難しいため、忙しい所では夜10時まで…なんて所もあったようです。
夏休み・年末年始は基本各4日～5日程度。
（同業他社の中ではやや少なめでした。）確かに105日という年間休日は若干少ないように見受けられます。
部署・職種によって勤務時間は本当に変わってくると思いますよ。
他の会社様がどのような感じかは分かりませんが、当然会社によって待遇の差はあると思います。上層部の意向とその業界の流れがカギを握ることでしょう。
残念ながら、私の会社は内部の流れが良くなく、一部の上層部が全社員を無理やりコントロールしているようにしか見えませんでした。それはつまり部下を信頼していないってことにもつながりますよね。
そんな環境で目的なく動くことが嫌になった私は、4年半ほどそこで勤めましたが去年退職し、今は転職目的も兼ねて留学するなど動いているところです。よく聞く夏期休暇の求人情報、情報満載！転職求人を探すならまずはここをチェック!!採用された方全員に転職祝い金をプレゼント☆結局最終的には選んだ会社に魅力を感じずに離れてしまったけれど私は入ったことについては後悔していません。それまで何となく生きていたところに、新しい目的を生み出すきっかけを作ってくれましたから。ちなみにその会社にももちろん良い上司や同僚もいたので、一つの出会いがありましたし。きっと今はどんな条件を出されたとしても、実感がわかずただ「就職決まらないと不安…」という気持ちで多少自分に合わない条件でも受けてしまおうか、って思われることもあるのかもしれません。
でも、その選択肢を選ぶも選ばないも正解なんじゃないかなと思います。
いずれの道を選んでも、その道でしか経験できないこと気づけないことが待っているはずです。自分の人生という大切な時間をじっくり考えて、その上でその時の自分の気持ちに正直に望む答えを出せることの方がずっと大切ですよ。
是非良い方向に進まれるようお祈りしております。
明日も更新できるかな。楽しみにしててくれると嬉しいよ。