10月 24th, 2010 by admin
キャリアエールで転職の疑問を解決しよう。今日もおすすめのQAを紹介するよ。
今日も派手な質問を見つけた。面白いね。
次の場合は退職金はいくらぐらい貰えますか？知的障害（車の免許を取れるぐらい軽度の知的障害）があり、知的障害がある人が貰える養育手帳を持った男が契約社員で１８歳から定年退職になる６０歳まで働いて給料はずっと１０万４千円と仮定してプラスチック会社で働いていて厚生年金を支払い続けた場合に退職金はいくらぐらい貰えますか？
難しいね。ひとりで考えてると解決しないけど、似たような経験がある人をネットで探すのはいい手だね。
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転職のキャリアエールがオススメするのはこの回答だよ。参考にしてね。
申し訳ありませんが、退職金は法令で義務付けられたものではなく、会社が独自で定めるものであり、計算式まで明確に定められない限り権利化しませんので、この質問に回答できるかたはひとりもいらっしゃらないと思います。これは、業種、契約社員か否か、健常者か否か、厚生年金をかけていたかどうかには無関係です。
例えば、毎月３０００円ずつ積み立てたとしたら、４１年少々で、元金が１５０万ほどになり、それに利息が加わる、というような仮定の計算しかできないと思います（３０００円というのはあてずっぽです。５０００円として掛け算すると元金は２５０万ほどということになりますよね）。
ちなみに中小企業退職金共済の掛け金は、月５０００円からとなっています。
明日も更新できるかな。楽しみにしててくれると嬉しいよ。