キャリアエールで転職の疑問を解決しよう。今日もおすすめのQAを紹介するよ。
今日も派手な質問を見つけた。面白いね。
採用時と話の違う海外長期出張について悩んでいます。私は昨年１０月に今の会社に中途入社致しました。最終面接の際にに「場合によってはベトナムに駐在になることもあります」と言われ、募集要項にはなかったことなので驚きました。その後採用の連絡があったのですが、結婚を視野に入れ彼女と同棲を始めたばかりということもあり先の事などを色々考えた末にその旨を正直に話して一度は断りました。しかし会社側から「駐在の可能性はほとんどないし、あったとしても入社してすぐはないよ。ただ少しでも可能性がある以上は面接時に言っておかなければいけないから。それにもし駐在になった場合はきちんと家族で住める環境を提供するから安心して」と言われたため、彼女とも話合って入社を決めました。そして入社し、初日に突然「来月からベトナムの工場に研修で２ヶ月いってもらう」と言われ、どうしてそれを採用時に言ってくれなかったのだろう・・・と思いつつも入社した以上は仕方ないとも思いましたのでベトナムに行きました。しかしその２ヶ月がもうすぐ終わりという頃に「あと半年いていくれ」と言われました。
入社後すぐに結局８ヶ月も行かされるなんて、駐在ではなくいくら出張といえどもあまりにも話が違うのでは？・・と若干腹が立ちましたが、ここまで来たらあと半年頑張ろうと思いやってきました。
しかし先日上司から「半年たった後もしばらくベトナムにいて欲しい」と言われたんです。それでは結局１年以上もいることになり、このままではいつ帰れるかも分かりません。
こんな状態では結婚式も何も決められませんし、ベトナムでは会社の寮に滞在しているため彼女を連れてくることすら出来ません。私は前記の理由で一度採用を断ったという事実があるにも関わらず、採用時とは話が全く違う上にあまりにも酷いやり方ではないかと思うのですが、これはもう黙って従うしかないのでしょうか？辞めることも考えてはいますが、入社して１年も経っていないのに転職するとなると今後が不安です。
しかしこのままでは彼女と一緒にやっていくことすら出来なくなってしまいます。自分はどうするべきなのかが分からずにとても悩んでいます。
この状態で辞めた場合、やはり再就職は難しいでしょうか。（現在２８歳、大卒、英語はネイティブレベル、これ以前の職歴はマスコミ関連の会社に３年勤務のみ）是非とも皆さんの意見をお聞きしたいと思っております。
僕はそんなこと気にならないんだけど、世の中にはいろんな人がいるんだね。
転職のキャリアエールがオススメするのはこの回答だよ。参考にしてね。
その年齢でネイティブレベルの英語力ならば、転職は可能でしょう。肝心の職歴について、マスコミ関係は分かるのですが職種は何でしょうか。あと現職の職種と業種は何でしょう。
それにより、転職の難易度も変わるでしょう。現職と勤務年数から察するに、ワーホリ/浪人/留年/フリーターのどの可能性を差し引いても転職は可能でしょう。営業等でしたら早いのですが、専門職となると募集企業という点から少しハードルが上がるでしょう。
しかしながら、時期が悪いですね。
景気が良ければすぐにでも辞めて良いと思いますが、こればかりは何とも言えません。また、会社側から「もし駐在になった場合はきちんと家族で住める環境を提供するから安心して」と伺ったと書かれていますね。会社は、面接時に言った通り「駐在になればきちんと家族で住める環境を提供する」つもりじゃないでしょうか。
勿論、質問者様がご結婚なされて「家族」ができた後です。話が違うというよりも、上手くやられたという感じです。黙って従うか、辞めるかのどちらかです。転職をご経験されておられるのでご存知かと思いますが、「退職理由」に迷うとこですね。また、在職中の転職活動も困難かと思います。理由次第で、退職1年未満でも問題無いと思います。ベトナムの求人案件がおいしい全国の求人情報を収集！量・質充実の求人データサイト。
明日も更新できるかな。楽しみにしててくれると嬉しいよ。