キャリアエールで転職の疑問を解決しよう。今日もおすすめのQAを紹介するよ。
今日も派手な質問を見つけた。面白いね。
今度、一般事務及び経理補佐の求人の面接に行く事になりました書類選考はなく、いきなり面接になりますが、求人の学歴条件が「高卒以上」経験条件が「ワードとエクセルができる人」資格条件が「普通自動車免許（ＡＴ限定可）」とだけ記入してあって、簿記の資格は全く記入してませんでしたが、面接の時に「求人票に経理補佐と記入しましたが、何故、簿記の資格がないのに応募したんですか？」「簿記の資格は取らないのですか？」「経理関連の業務内容なら、簿記の資格が必要だと普通は思うから、求人票にわざわざ簿記○級以上とまで記入してたらキリがないでしょう？」などと聞かれる可能性ありますか？また上記みたいな質問をされたらどのように答えたらいいですか？ちなみに１１月に簿記検定２級と３級を受けたがどちらも不合格になり、２月に２級をまた受ける予定ですが…「２月の試験に向けて勉強中」と言ったら「合格してから応募して下さい」と言われる可能性もありますか？
あー、これは僕も気になるかな。
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転職のキャリアエールがオススメするのはこの回答だよ。参考にしてね。
簿記の知識が要らない経理業務もあるので、そういう求人かもしれません。領収書を日付順に並べるとか、雑務をこなすことからはじめる可能性もあるので、簿記の知識は求めていない可能性もありではないでしょうか。可能性があるかどうかいえば、あるでしょうけど、簿記の知識を求めない求人の可能性も高いです。
明日も更新できるかな。楽しみにしててくれると嬉しいよ。