キャリアエールで転職の疑問を解決しよう。今日もおすすめのQAを紹介するよ。
今日も派手な質問を見つけた。面白いね。
一般事務の志望動機について現在就職活動中で、一般事務の登録型派遣に応募し、今月末に面接があります。履歴書は面接の際に持参するのですが、その履歴書の志望動機がまとまりません。大好評です★営繕の転職求人案件なら、このサイトだ！転職求人情報はジョブセンスLinkにお任せ♪採用された方全員に転職祝い金をプレゼント☆箇条書きで出してみますと、・勤務地が実家から近い・コツコツ地道に粘り強くやる作業が得意・パソコンが好き、早打ちが得意（資格はワープロ検定３級を持っています）・ワード、エクセルは基本操作だができるくらいしかありません。今年専門学校を卒業して、いままで無職だったので「前の職場で・・・」というのもないです。
どういう風にまとめればよいでしょうか？仕事の内容は庶務業務・電話対応・来客対応です。求人票の必要な経験等の欄に「パソコン基本操作（ワード、エクセル等）」などとありました。
ワードとエクセルは本当に基本の操作だけですが高校と専門学校で習いました。パワーポイントだったら卒業研究で使ったので結構操作できるのですが・・・事務には関係ないですよね。
あと、自分ではワードやエクセルの授業のときは結構処理が速かったのですが、それを証明する資格がない限り履歴書には書かないほうがいいですよね？また、この会社は原発の工事をしている（原発に限らず建設が主業務だと思います）建設会社の福利部門が独立してできている会社で、業務内容が・コピー、印刷、寮運営管理等の福利厚生業務・営繕不動産業務、ＯＡ機器販売と営業開発業務・建設機械、車両等のレンタル業務と物流業務なのですが、原発に直接関係はないので原発の話題は出さなくていいと思ったのですが、いいものなのでしょうか？
僕はそんなこと気にならないんだけど、世の中にはいろんな人がいるんだね。
転職のキャリアエールがオススメするのはこの回答だよ。参考にしてね。
派遣会社はそういう相談に乗ってくれないんですか？私は現在派遣で事務ですが、面接時は派遣会社が作成した簡単な履歴書を先方に見せ、簡単な質問をして終わりでしたが。私の行った企業の問題ですかね・・・・登録してる派遣会社にもよると思いますが。私の聞いた話ですが、紹介予定の派遣だったりすると厳しくなりますけど、基本的に面接をする時点で採用はほぼ決まってると聞きました。事前にある程度派遣会社の営業担当が先方に話をしてるそうなので。今は仕事が少ないから厳しくなってるのかもしれませんけど。私は派遣会社に相談するのが一番だと思います。
明日も更新できるかな。楽しみにしててくれると嬉しいよ。