キャリアエールで転職の疑問を解決しよう。今日もおすすめのQAを紹介するよ。
今日も派手な質問を見つけた。面白いね。
医療事務の経験の積み方を教えていただきたいです。26歳・女で、現在転職を考え医療事務の資格をニチイで取得しました。簡単検索レセプト点検の求人サイトはここで探せる！全国の求人情報を収集！職種でも勤務地でも時給でも駅でも、こだわり条件に合った検索が出来る。6月の末から約2ヶ月間、就職活動をしてきましたが決まりません。
医療事務と一般事務など、事務系で求職中です。
医療事務の正社員の求人は、9割が「経験者」か「経験者優遇」です。
いくつか受けましたが、落ちました。そこで、このままでは時間だけが過ぎもったいないので、パート等で経験を積みながら就職活動しようと思い、パートの求人を見たのですが、パートですら「経験者優遇」というのがほとんどでした。ということはやっぱり、未経験者が経験者になるためには、ニチイで何年か経験を積むのがいいのでしょうか？派遣社員は、経験を積む前にきられてしまったら恐いなと思います。私の住んでる所のニチイは、求人がほとんどありません。
しかし、月末月初のレセプト業務の仕事はよく出ています。この月末月初のレセプト業務の仕事は、今後医療機関を受ける上で、「経験者」となることはできるんでしょうか？もしできるなら、何年ぐらい続けるのがいいと思いますか？（受付からレセプト点検まで一通り経験できるのが一番望ましいんでしょうけど、求人が少ないので無理かもしれません。）初心者でわからないことだらけで、悩んでいます。皆様の知恵を貸して下さい。よろしくお願いします。
あー、これは僕も気になるかな。
転職のキャリアエールがオススメするのはこの回答だよ。参考にしてね。
31歳男性。医療機関に東芝のカルテを電子化するソフトの営業などをやっています。職業柄、病院の事務室などでそのソフトの指導や不具合調整役として仕事をしていますのでその経験談でお話します。厚生労働省のお達しでこのレセプト業務を人間の手で行ってる現状こそが医療費増大の一因でもあるので、国はITの力でこれをどんどんコンピューターにやらせようといろいろ指示してきています。つまり言いたい事は、レセプト業務は今後自動化していくのが、国の指導方針であり、減ってくるはずの仕事なのです。現段階では一時的にマンパワーが足りないので応援を呼んでいるに過ぎません。
レセプトそのものも医療の点数計算さえ出来る様になってくれば作業自体は大した事ではないので、レセプトが出来ますと言った所でのちのち大したアドバンテージにはならない様な気がする仕事です。求職という事で事務職という枠を外して未経験から突入するという意味で私のやってきた仕事でいいなと思った仕事が消防設備士です。ビルやアパートなどの建物は火災に対して何らかの仕組みで人を逃がしたり、初期消火が出来る様な環境を整える様に大元は消防署の元、指導されております。
その消防に関する設備の点検作業です。
２６くらいならば消防設備の業界からすればまだまだ若手で『点検』なのでめちゃくちゃな力作業は必要ではありません。多分、会社にお金を出してもらえると思いますがとりあえず、全６日間の日程でほとんどの消防設備施設の点検をあんたは行っていいよという講習をまず受けると思います。無論、消防のえらい人がただあほみたいにテキストを読み上げるだけの講習なので、実践を通さないと頭には入ってきづらいですが消防関係で点検は建物に法律的に義務つけられた事なのでくいっぱぐれしづらい業態です。
しかし、役人がてめーで決めた法律で台所が勝手に苦しくなり安い業者を優遇する様になり始めていますのでべらぼうに儲かるという業界でもないです。
消防設備業の会社は多くが規模の小さい会社が多いです。ただ、1時間か2時間かの点検で場合によっては会社として１物件に5万とか請求出来るのがいいですね。概ね９－１８時で仕事が終わるので自分の時間も持てます。
明日も更新できるかな。楽しみにしててくれると嬉しいよ。