キャリアエールで転職の疑問を解決しよう。今日もおすすめのQAを紹介するよ。
今日も派手な質問を見つけた。面白いね。
［至急］ 志望動機・自己PR添削をお願いします。未経験・事務職へ応募します。志望動機・自己PR添削をお願いします。明日までに郵送したいので、可能な限り迅速なご回答を希望します。よろしくお願い致します！管理担当の中途採用情報をリサーチ。全国の求人データを収集！まずはクリック！簡単なプロフィール 私：２３歳 第二新卒 女 前職：販売員 退職後１年ブランク有（７ヶ月は世界一周旅行・残りは就職活動）応募職：事務職（未経験です） （未経験OK・募集要項に「規学卒者と同等の処遇を満たします」とのこと）志望動機前職では約２年間販売員を経験し、常にお客様に満足していただける接客を心がけておりました。しかし、日々の売上報告や名簿作成などの業務の中で、事務職のほうがより自分に適した職種であると感じるようになりました。貴社の「すべてはお客さまのために」という経営理念に共感し、前職で学んだマナーや気配りを活かしながら事務職としてがんばりたいと考え、貴社を志望いたしました。
自己PR私は、現状に工夫を持って取り組みます。
前職で宝石の販売員として勤務していたとき、お客様の心をお店から離さないために、今まで行っていなかった新しいアプローチで集客活動をしたいと考えました。
そこで、全店舗の顧客名簿を整理し、誕生月のお客様へバースデーカードをお送りする企画を立ち上げました。お送りするハガキやプレゼントなどを工夫することで、たくさんのお客様からの喜びの声を耳にすることができました。
これは、お客様とのコミュニケーションを深め、大きな売上に繋がるステップになりました。この行動力と計画性が評価され、店頭での商品管理担当に任命されました。
この経験から、現状に満足せず常に新しい可能性を探求する力を自分の強みにすることができました。
僕はそんなこと気にならないんだけど、世の中にはいろんな人がいるんだね。
転職のキャリアエールがオススメするのはこの回答だよ。参考にしてね。
志望動機…会社の事業内容に関する記述がないので、「お客様第一」であればどの会社でもいいような感じに取れる。
また、どういったきっかけから自分が事務職に向いているのかという具体的事例があればよいと思う。頑張るだけでは面接官の心はつかめないので、その会社で今までの経験をどのように活かせるかをアピールしないと未経験の採用は難しい。（全くの未経験とは言えないが…）自己PR…新しい企画を実施した結果、売上がどの程度増えたのかが分かるように、具体的な数字が必要だと思う。あたな自身が事務職にはどのようなスキルがいるのかを考えて、今ままでの経験とすりあわせたPRにできれば更に良くなると思う。企画そのものはハガキやプレゼントという物に頼ったイメージを持ってしまうので、あなたが接客対応でどのようにお客様とのコミュニケーションを工夫したかも面接官としては知りたいと思います。企業側は単に事務処理をする人間よりも、主体性（自ら考え行動できる）人を求めるので、それをよく理解した上で応募書類の作成、面接に望んで下さい。
明日も更新できるかな。楽しみにしててくれると嬉しいよ。