キャリアエールで転職の疑問を解決しよう。今日もおすすめのQAを紹介するよ。
今日も派手な質問を見つけた。面白いね。
スーツの青山のCMでIMARUさんが着ているものについて質問です。お役立ち情報。プロデュースの転職求人も人気全国の求人データを収集！量・質充実の求人情報サイト。何度見ても「フレッシャーズ応援！」とIMARUさんが言って着ている、スーツのスカートの丈が短いように見えて仕方がないのですが、皆さんはどう思われますか？私は時期がちょうどこの春から〝フレッシャーズ〟になるのですが、CMの丈（実物は見ていませんが…）で会社に行くのはどうなのだろうと思います。
IMARUさんって、さんまさんとしのぶさんの子供というのは知っていますが、社会人の経験があってあのようなデザインをしたのでしょうか…色も、上着も、就活にも使えそうなので、店員さんにアドバイスをもらわずに就活生が買ってしまわないか心配です。自分で就活しているときも、こんな普通の企業でこんなスーツ（もしくは化粧、髪型ｅtc）！？と大丈夫なのか気になる人がたくさんいました。（学校などで教えないのでしょうか…私の学校はスーツ会社さんや、化粧のアドバイザーなど学校に講習にきていただいていたので）そんななか、あのようなデザインを、しかも似た歳の芸能人プロデュースで出すなんて、青山の方針が信じられないとまでは言いませんが、大丈夫だと思って製品にしたのでしょうか…？？？？まあ、他人なんて気にしなくても、と思う方も多いかと思われますが、回答お願いします。
難しいね。ひとりで考えてると解決しないけど、似たような経験がある人をネットで探すのはいい手だね。
転職のキャリアエールがオススメするのはこの回答だよ。参考にしてね。
青山という企業はバカではありません。IMARUが出して来たものをそのまま通すような愚かなことはしないでしょうし、何度も青山側から修正依頼をして商品化をしたはずです。この商品のターゲットに対し、その方針の中で今までのノウハウと今の流行と社会的常識を考慮した上で検討し、あの形になったと推測出来ます。その商品をきみが不快、あるいは不安に感じるのならば着なければ良いだけだし、そもそも青山もこの商品だけでは無くスタンダードな商品も通常通りに出している以上、青山を否定することに共感出来ません。
青山、AOKI、コナカ、2プライススーツ等の安いスーツ屋が多くなり、店舗ごとの特徴が無くなって来ている中、同業他社には無い商品展開をすることは、企業が生き残る為に避けられないことであり、その中でも芸能人とのコラボレーション企画は常套手段です。ウエディングドレスだって、同様の手法で各社が差別化をしています。あの商品はあくまでフレッシャーズということなので、新社会人や就活者だけが対象ではありません。
入学式に着て行く人も対象者であるため、それならスカートの丈のことで、あの長さを全く不安に思う必要はないという考え方も出来るでしょう。また、新社会人が1年間ずっとリクルートスーツしか着てはいけないというルールなどは無く、だんだんとくだけた服装になるのは当然の流れです。そんな中、あの丈の長さで出勤しても問題視されない企業や業界だって多く存在するでしょう。自分の価値観や自分の知っている範囲の世界観で判断して、頭ごなしに否定するのはどうかと思いますよ。
明日も更新できるかな。楽しみにしててくれると嬉しいよ。