キャリアエールで転職の疑問を解決しよう。今日もおすすめのQAを紹介するよ。
今日も派手な質問を見つけた。面白いね。
既婚３３歳女性（子供無し）は正社員転職にはやっぱり不利ですか？現在結婚して２年経ちました。結婚する前の会社にそのまま勤めています。通勤に１時間３０分掛かっているのは、独身時代には特に問題なかったですが、結婚してからは買い物や夕飯、洗濯とやることがたくさん出てきて、通勤時間がもったいないと感じています。
なので近場で仕事を探そうと、自宅から３０分で通えるところに履歴書を送りましたが、書類審査で落ちてしまい、面接すらできていません。今、在庫管理の事務をしていて、履歴書を送ったのは病院の総務課です。未経験ＯＫって書いてあったし、総務って高いスキルが要求される場所でもないと思っていますが、何が基準で落とされるのかわかりません・・・結婚して２年目、そろそろ子供もと考えて、すぐに産休に入られても困るからですか？産後復帰したとしても子供のことで遅刻早退が増えると仕事にならないからですか？同じ３３歳でも独身の方が採用しやすいですか？私としては、出産したとしても産後復帰して長く仕事を続けたいです。子供がいても正社員として働いている女性は多いですが、割と皆さんお子さんが小学校上がっていたり、中高生だったりする方が多い気がします。まだ子供がいないor子供が乳幼児だったりすると正社員の就職は難しいでしょうか？ちなみに今勤めている会社は産休制度がないので、子供ができたら退職するしか道がありません。
僕はそんなこと気にならないんだけど、世の中にはいろんな人がいるんだね。
転職のキャリアエールがオススメするのはこの回答だよ。参考にしてね。
総務は高いスキル必要ですよ。
社会保険とか、あらゆる病院に関することを管理しますし、一般的に未経験は20代前半くらいに対して求めています。30代だとそれなりに経験や資格がひつようかと思います。
簡単検索→乳幼児の求人情報はここで検索できる！続きはサイトでご覧ください♪Webから簡単応募、楽ちん仕事探し♪在庫管理のキャリアがおありでしたら、営業事務や工場事務の方が採用されやすいと思います。でも、友人35歳子無しが、家から10分の距離で大手会社の子会社で未経験経理で採用されました。理由は職場の女性が全員30代半ばだったので同じ年代のコミュニケーションスキルが高いことが採用の決め手になったそうです、また子供ができない体なので、それは職場に言ったかわかりませんが・・・。
明日も更新できるかな。楽しみにしててくれると嬉しいよ。