10月 11th, 2010 by admin
キャリアエールで転職の疑問を解決しよう。今日もおすすめのQAを紹介するよ。
今日も派手な質問を見つけた。面白いね。
退職・離職票について教えてください。退職・離職票に無知なので教えてください。
今年の８月で３年３ヶ月勤めた会社を退職しようと思っています。退職理由は1.嫁の親や自分の家族の病気が心配なので二人の実家のある故郷へ帰る事を決めた事と2.自分自身が潰瘍性大腸炎になってしまった事です。(現状は薬による治療なので、仕事や生活には問題ありません。)とりあえず故郷にもどって10月から始まる雇用能力開発機構の６ヶ月コースに通おうと思ってます。受講締め切りは９月６日 選考日は９月13日です。(10月から始まるコースに通える事となった場合は９月のみ無収入となります。
)この場合、会社に告げる退職理由として１と２どちらの方が再就職や離職票、雇用能力を受講するために有利でしょうか？？退職日などアドバイス等お願い致します。
難しいね。ひとりで考えてると解決しないけど、似たような経験がある人をネットで探すのはいい手だね。
転職のキャリアエールがオススメするのはこの回答だよ。参考にしてね。
面接時に健康面については聞かれるか健康診断書を提出すると思うのでどちらにしても有利不利はないと思う。アツーい情報満載能力開発に関する求人情報を見るときはじっくり探そう、理想の求人データ。職種でも勤務地でも時給でも駅でも、こだわり条件に合った検索が出来る。雇用能力についても変わらないと思います。会社が原因で病気になったなら１より２の方が雇用保険は手厚いかもしれません。
明日も更新できるかな。楽しみにしててくれると嬉しいよ。