キャリアエールで転職の疑問を解決しよう。今日もおすすめのQAを紹介するよ。
今日も派手な質問を見つけた。面白いね。
就職について。今年、東北地方のJAに就職した者です。早速、仕事が苦痛になってきました。理由は毎日の様にサービス残業があり、昔の風習からか、残業する者は大歓迎。
先輩社員も上司に付き添って、毎日4時間ほど残業しています。
その為、ほとんどの職員が8時間の労働時間があっても、ダラダラとした仕事で、結果的に毎日残業です。
他にも、販売ノルマがあり、13000円相当のジュースを4件販売する。オマケにノルマは4ヶ月に1回あるようで、売れ残りは自腹で購入…ただでさえ年間休日は約90日ほどで少ないにも関わらず、休日出勤の代休もなし。住宅手当ても出ず、ノルマの自腹購入や年功序列ではなく、実力で給与も決まるし、先輩社員の残業も見ていると将来がとても不安になってきました。
もうすぐ共済の推進も始まり、うつ病になりそうです。就職難のこの時代。こんなことを言うのは、私のワガママなのでしょうか。それとも早く転職をした方が良いのでしょうか？就職に失敗した気分で、すごく悲しくなってきました。
僕はそんなこと気にならないんだけど、世の中にはいろんな人がいるんだね。
転職のキャリアエールがオススメするのはこの回答だよ。参考にしてね。
そもそも、儲けている農家はＪＡ通しない所が多いですよね？これからどんどんJAへの出荷は減りますし、利用者も減るので新しい対策が必要だと思いますよ。例えば、直売所の経営見直しとかをやらせてもらえればやる気出るんじゃないですか？どのみち今のままでは衰退あるのみです。ジュースの求人に関する情報、情報満載！全国の求人情報を収集！こだわり条件で、希望にあった仕事先を見つけよう。
明日も更新できるかな。楽しみにしててくれると嬉しいよ。